Kadınların Doğum İzni Ne Kadardır?
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
Çoğul Gebelik Halinde Doğum İzni Kaç Gündür(Haftadır)?
Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
Tekil ve Çoğul gebelik hallerinde yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
Hamile Kadın İşyerinde En fazla Ne Kadar Süre Çalışabilir?
Hamile Kadın Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
Hamile Kanının Peryodik Muayenesine Ücretsiz İzin Verilir mi?
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Hamile Kadın Daha Hafif İşte Çalıştırılabilinir mi?
Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.
Doğumdan Sonra Ücretsiz İzin Verilir Mi?
İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
